Fondeole une entreprise qui exerce les fondations d éoliennes a réputation comme le démontre les articles de presse ainsi que ses diverses chantiers réaliser .
Moi je vais vous raconter mon histoire ouvrier depuis 5ans dans cette entreprises j ai partager des bons es mauvais moments en 5 ans j ai élargis mes connaissances en ferraillages ,coffrages coulages réalisations de plate forme élargissement de voies ect,,,,,,
A la tète de cette entreprise monsieur Guillaume Arnauld personne qui se dit droit es correct appeler mon seigneur mais qui as tout de même étais insigne 4 fois devant le conseils des prude hommes . Mon seigneur chef d entreprises prend des décisions a sa guise il décide de pas nous payer les heures majorer a 50% et de les transformer en indemnités de déplacement donc ces heures nous seront payées a 5,50euros , les indemnités de déplacement ne m ont jamais était verser depuis ces 5 ans sous prétexte que je n es pas l ancienneté requise alors quelle figure sur mes fiche de paie mais bizarrement pas sur mes compte en banques , lors des grand parcours pour se rendre sur le chantier il me paye a 5,50,il se permet également a nous mettre des heures de coter en pleine saisons entre 35 et 70 heures ce sont des heures bien sure qui disparaîtrons en compensations pour éviter nos réclamations il nous feras grâce en nous montrant sa grandeur en nous donnant une prime de 125euros pour surtout ne pas baisser les bras es effectuer ses directive sans réclamations car lors de mes premier plaintes au bureaux sa chère secrétaire me fais savoir que surtout elle ne feras pas suivent mes que-mandations auprès du grand seigneur sous risque de le braquer .J ai donc commencer as envoyer courrier par courrier ;des appels téléphoniques ainsi que des SMS sans réponses bien sure lors des venus du seigneur sur le chantier pour ramasser les éloges des clients il m es impossibles d avoir une conversations avec celui ci j ai donc persévérer en envoyant des courriers par recommander avec accuser de réception es la tout a coup mon seigneur se saisi-sa de sa plume pour me balancer un première avertissement pour une non présence sur un chantier effectivement il m était impossible de me rendre sur ces lieux étant en activité partielle j ai contester cette avertissement avec mon avocat réponse je n es jamais eu .Par la suite je ne lâche rien l activité reprend son cours un rendez vous m es promis avec mon seigneur mais il n as pas étais préciser en quel années je relance donc par courrier avec accuser de réception es comme par magie mon seigneur ressaisi sa sa grande es majestueuse plume d intimidation pour me balancer un 2 eme avertissement celui ci pour le motif d un refus de travailler il es vrai de mon refus cela s est passer un vendredi de 7h a 10h du matin car ayant effectuer 50 heures et 30minutes et n étant pas payer j ai donc pris cette décision car le bénévolat j en es effectuer assez pour la grandeur de mon seigneur es comme on dit toute bonne choses ont une fin .Ce même jour nous rentrons d un chantier de Bretagne pour nous rendre au bureau avec mon chef d’équipe et moi même pour reprendre divers matériels je rencontre donc mon grand seigneur assiéger dans son donjon je lui fais la demande d un entretien il m as accorder 2 petite minute cours pour épiloguer sur tout les problèmes rencontrer nous discutons le tons monte des deux coter je suis inviter a quitter les lieux du fameux donjon me voilà dans la cours alors je m allume une cigarette pour me remettre de ces événements et rabaissement la chère es dévouée secrétaire étant dehors se met a crier en détresse au feux elle alla chercher un pichet d eau car paraîtrait il en mettant mon mégot dans un cendrier en ferraille fermer j aurais provoquer un feux tout compte fais se fameux pichet d eau servira pour arroser les fleurs bref ,,,,, mon seigneur me rejoint dehors entourer de sa chère secrétaire ainsi que de mon chef d équipe pour me faire part d un arrangement je laisse tomber les menaces de l insignes devant les prude hommes contre un licenciement a l amiable ainsi qu un somme d argent de 10000 euros chose que je refuse alors il me mets en garde qui mettras tout en œuvres pour me virer pour faute grave énervé mais avec réflexions nous repartons mon chef d équipe et moi même directions nos foyer .Après réponse du seigneur par lettre recommander me favorisant ma demande d une semaine de congé pendant la période de pâque je reçois lors de mon premier jours un courriers de ça part pour me faire savoir d une mise a pied a titre conservatoire et en voix d un licenciement pour faute grave le rendez vous es donc fixer ;je prend conseil prêt de mon avocat qui celui ci me dit de ne pas mi rendre .15 jours se sont passer je n es toujours pas d explications pour ce motif après plusieurs appel téléphoniques on me fais savoir que je suis un danger car demander sont dut au grand seigneur n es pas permis surtout venant d un ouvrier personne qui es considérer comme chanceuse de travailler pour une telle personne qui n est d autre que monsieur Guillaume Arnauld . Suite a ça je renvois une lettre pour demander des explications pour les motif qui pèse sur moi en ce jour j ai reçu une réponse je suis donc licencier pour avoir lever le tons sur mon seigneur cette personne qui se dit droit es correcte heureusement que nous ne somme plus au temps des rois car j aurais étais guillotiner pour avoir réclamer mon dut
Comprenez que partir en déplacement en laissant femme es enfants en effectuant 50heures voir plus par semaine pour le salaire de 1300 euros il y as pas beaucoup de personnes qui le font d autre part mon travaille faisait partis de ma fierté aujourd’hui cette personne m as humilier par ces façons d agir mais je mettrais tout mes forces a faire connaître ces manières de faire car l intimidation ;le harcèlement moral ;le travail dissimuler car oui il y en as eu preuves a l appuis l exploit ages etc ,,,,,,, sont punis par la lois ,
je publie mon histoire afin quelle soit connu par un maximum de personnes et partager pour que mon seigneur soit saluer de sa grande noblesse .Merci e de partager un maximum
Ouvrier d exécution
S ,A
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