Mardi 12 janvier, la direction de Philips Dreux a fait venir des huissiers pour reprendre le contrôle de la production. Des vigiles ont aussi été appelés en renfort par la direction pour décourager le combat.
Le jour même où 6 salariés de Continental, en butte à la répression patronale, étaient jugés au tribunal d’Amiens, 9 salariés de Philips Dreux recevaient des lettres d’avertissement les menaçant de licenciement pour faute lourde s’ils n’obéissaient pas à la direction de Philips.
Ce matin en AG, les salariés ont décidé la suspension du contrôle de production en solidarité aux 9 travailleurs menacés de licenciements pour faute lourde. Cette prise de contrôle de production est un symbole fort. Les salariés ont prouvé qu’une autre alternative industrielle est possible en France pour préserver l’emploi.
Les salariés de Philips ont ouvert une nouvelle voie de résistance. préservons nos entreprises, nos compétences, refusons la fatalité de fermeture de boites en cascades, la valeur ajoutée au travail c’est nous !! Les patrons voyous ont besoin de travailleurs. Les travailleurs ont besoin de machines, de production, pas des patrons !!!
Malgré ces mesures d’intimidation, les salariés de Philips continuent leur lutte contre la fermeture du site et pour préserver leur emploi.
Philips n’est pas la seule entreprise à fermer ou à supprimer des emplois. Les salariés de Total sont entrés en grève contre la menace de fermeture de certains sites et des suppressions d’emplois. Les salariés de Goodyear à Amiens sont sous la menace de licenciements, comme ceux de Freescale à Toulouse et de bien d’autres entreprises du privé. Le secteur public connaît aussi une vague de suppressions d’emplois : SNCF, Hôpitaux, Poste, Impôts…
II faut arrêter cette hémorragie. C’est tous ensemble que nous pourrons stopper les suppressions d’emplois, les fermetures de sites et les licenciements.
Faisons converger nos luttes !
C’est tous ensemble que nous gagnerons.
Nous appelons toutes les entreprises en lutte à suivre I’exemple des Philips.
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